29 madde nasıl düzeltilir? SGK’ya yapılan fesih bildiriminde yanlış veya gerçeğe aykırı fesih kodu bulunması ve fesih tarihinden itibaren 10 gün geçmemiş olması halinde, işveren e-tebligat sistemi aracılığıyla kolaylıkla düzeltme yapıp bildirimi iptal edip yeni bildirim düzenleyebiliyor. İşten ayrılış nedeni 29 ne demek? İşveren, çalışanın işten çıkarılma nedenini Sosyal Sigorta Kurumuna bir kod numarası belirterek bildirir. Kod 29, “işverenin iyi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin feshi” anlamına gelir. Kod 29 başka işte çalışmaya engel mi? 29. madde, “İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan bir davranışta bulunması nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi” anlamına gelmektedir. 29. maddeye…
Yorum Bırak